想过很多次，要是广告行业被搬上荧幕，会怎么拍？
没想到真的就来了。
一个企业的综合实力，由中层决定；一个行业的发展高度，看的也是中坚力量。
广告圈不乏大神，但是大神再厉害，产出也有限，又有几个客户可以享受到顶级大神的服务？最终扛起行业大旗的，还是大多数的中层从业者。
前几期，有朋友边看边吐槽：这就是广告人的高阶？这么多年职场经验，一上来就教甲方怎么做甲方？创意就这水平？看来不是广告业不行了，是广告人不行了。
有同样想法的人，别着急，慢慢看，高阶的味道后面就有了。
一、一些值得记住时刻：
1）在导演和非凡抱怨如皋想展示的内容太多了，工作量真的很大时，非凡先反馈说“导演，我完全理解您这边的工作压力，实话实说，今天和甲方沟通时，导演您这边的额外工作能挡的我们都挡了”，最终非凡在电话里就直接拍板“那就不改了，先完成为准，我们通力合作，好嘛”，这需要她再去和大甲方即市长去沟通，这十分有魄力。
2）这个节目一开始想组建一个s-team独立工作室，想做些不一样的。团队需要组长来定义，所以就会有很多不同的方向：
- 文案岗思凡--不做六边形
《在职场中话多会显得不靠谱吗》
有本事的人
通常都不会靠耍嘴皮子这种
其实现在你一直在回应他们
就是会有一种错误的信息传递
会觉得你对里面的每一个人
你都很赞赏
我就会觉得不知道你
到底是怎么想的
放下负担爱自己
何同学
《把自己当回事》
你一定要做到让对方非你不可
如何看待被裁员：
人生很多的方向是由不断的决定改变的
有的决定是自己做的
有的决定恰巧是别人替你做的
以后的表现都是从零开始
也可以说 nothing to lose
向上社交
社恐不主动抢boss周边的位置会吃亏的
我是职场综艺老粉，给我影响最深的两个点，一个是他们迎新会的自我介绍以及吃饭的时候，另一个是江小龙怼客户。一个是职场社交，一个是职场态度。
以往求职类的节目并不少，但更多的是初入职场的小白为背景，他们的初次见面介绍就显得青涩、同质化。但这个节目里高阶人的社交中，发现每个人展现的社交方式都是不一样，且各有特色的。他们对自我的了解更加清晰，定位更加准确，江小龙知道自己不善于演讲所以准备了视频来介绍自己，八月一上台就说自己是一个冷漠的人，包子敢于说自己就是一个普通的人
Part I - 整体感受
观后感是远远超过预期的，其实没有想到一档职场综艺可以带来很多感悟。感悟来自于不同的领导风格、工作风格的呈现，不同的个性和生活理念的碰撞。在每个人的身上，都能让我看到自己的问题，也能找到自己想成为的样子。
Part II - 老板印象
Leong 谦谦君子，谦和有力量，他身上所拥有的魅力是历练和岁月的沉淀，也都是我缺乏的东西
Nicole 马姐我的爱，sharp but warm，她在告诉我作为一个女性领导者也可以是这样的
Beck 很typical的老板，爱judge但能镇住
1.让组员坚持而自己不认同的方案去见客户。
启发：可运用到亲子关系。当意见不同时，缓缓。让孩子尝试自己的方法。
2.用好情绪工具。
3.不谈你的问题，谈我们之间的距离。
出现问题肯定是双方的问题。应冷静，谈谈各自的需求。这也是前面看过的一本书P.E.T里的指导方法之一。
4.让组员的优势充分发挥，不足之处得到锻炼、成长。
非凡的领导力，八月的融合力。真的让人感叹！
口碑经典！《跃上高阶职场》学习笔记
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