03 “不靠谱”的年轻人
小伙子来栖终于吐露把strong哥视频发同学群的原因，为了展示自己工作有成绩。对当前的年轻人来说，工作能给自己带来自豪感，带来“社交货币”，比一般的货币激励更有效果。
小伙子递交辞呈时，女主很聪明地说自己没有资格收，对方也没资格递，一定级别的人才离职才需要正经递交辞呈。小伙子显然在意了自己资历这回事。在拜见客户时，对独独自己没有被问起运动爱好产生介怀。在上司拿出好的方案时，觉得自己远远不及上司，并怀疑自己是否适合这个工作。
果然小伙子从递交辞呈到递交异动
第一集
◤死加班？准点回家？
女主工作组新上任了三位和之前工作组工作理念不同（"旧理念"工作最重要，要加倍工作，加班不在话下）的管理人员，因为理念与公司新人（代表新理念，工作不应该加班，应该享受生活）产生冲突。新人辞职并带来麻烦，新上任者的理念又与其他人产生冲突，在各种冲突和新上任者自我怀疑的双重压力下，用"感冒"以及"痊愈"表示两种理念的理解。
最后还是好好享受生活8
看这部剧的时候，想起自己高中和大学前期的累死累活生存方式，在自我怀疑中不相信会取得别人的认可
日剧的职场剧是很值得大陆好好学习的，这部《我，到点下班》是很典型的职场剧，甚至可以说是命题作文，全剧围绕“到点下班”展开，人物设置与剧情与此紧紧相关。剧里的主要场景就是女主工作的办公室，其他的活动场所一个是女主每天下班都要去喝一杯的中国餐馆，还有女主和现男友同居的家，女主自己的家，以及女主工作里要拜访的客户的办公室。女主人的父亲属于把工作绝对凌驾于家庭的模范员工，女儿要通过照片才知道爸爸长什么样，而女主人公开始工作时也是拼命加班，最后弄得自己大病一场，才幡然醒悟
有个很著名的段子，说某互联网公司招了个日本主管。
上班第一天，他就来了个下马威：
“我在日本是出了名的工作狂，希望大家能跟上我的节奏。”
一个月后他辞职了。走前最后一句话是：
“你们这样加班是不人道的！”
真实性不可考，可以确认的是，加班方面，我们的确一步步超越日本人。
据《中青报》统计，中国每年过劳死超过60万人。
不仅如此，国内企业还在不断鼓吹996、倡导这种违法行为。
就在你我众多社畜有苦难言的当下，一部日剧恰逢其时地火了，
隔空打脸，看得小魔女只有一个字：“爽！”
我
在踏入职场的第九个年头撞上了这部日剧，全程讨论的问题击打了我的心弦 。
你，为了什么而工作？
工作，是你的一切吗？
2021年的“社会人”开始更多关注AI技术何时会取代自己的工作，或者为了保住自己的饭碗工，需要如何加强技能，升级战斗力去维系自己在人力市场上的能力认可。无论是996或者007，工作模式和强度的需求，取决于是否明白工作的意义和价值。
那到底，人，是为了什么而工作？
简单的问题往往答案不一，多样性的答案正如一副众生相，可观人观己
我参加工作比较早，每天工作16小时。一年的努力，公司扭亏为盈，盈利20W，并且从15年前确定了业务方向，一直至今。
我第二年就从这家公司离职了，原因是没有给我承诺的分成，比例要变小。那这还有啥可待的。
第二份工作，广告公司，我做业务。老员工刚发现我要拿单了，就用各种途径把我挤兑走。无奈了。
之后是自由职业。怎么说呢，也有成的项目，也有不成的项目。一半一半吧。在这期间，留下了不少作品，是打工所没有的。工作时间，跟着项目走咯，一定要极速响应，按时交付。然后随意休息。
第三份
《我，到点下班》打动人心！工作，希望是一件能快乐挣钱的工具。
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